Чудесно сформулировано: тупеть или развиваться — выбор конкретного человека в каких бы обстоятельствах он не находился. Декрет, офис — это то, где человек оказывается, а как проводить время, какие задачи себе ставить, как к ним относиться — это выбор личности. Никого не отупляет декрет или работа, как и не делает умнее. Если не переходить на частности — крутая компания, где за развитием каждого сотрудника следит HR или напротив адовый декрет, где нет ни времени ни денег, то всё дело в человеке. Я до сих пор когда прохожу мимо людей работающих большую часть дня в режиме ожидания клиентов (за стойкой, например) думаю как много книг они могут прочитать, между делами ☺️ а могут и не прочитать, а раскладывать косынку. Это выбор «Нет, главбух, я не отупела в декрете. И знаете, мое однообразие в декрете не намного однообразнее вашего офисного.
Да, мой режим долгое время полностью был подчинен запросам младенца, да, каждый день был похож на предыдущий, да, на прогулках с другими мамами мы обсуждали прикормы, какашки и недосып. Но почему это брезгливо воспринимается обществом, как что-то, что ведет к деградации, а одни и те же разговоры, планы и задачи в офисе — нет?»